بیماری‌های غدد و متابولیسم بزرگسالان، مرکز تحقیقات غدد و متابولیسم، پژوهشکده علوم بالینی غدد و متابولیسم، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
چکیده: (1395 مشاهده)
زمینه و هدف: پژوهش حاضر به دنبال شناسایی شایستگی های مورد نیاز مدیران در نظام سلامت و طراحی مدل شایستگی می باشد.به‌علاوه این تحقیق به‌دنبال اولویت بندی شایستگی های شناسایی شده می باشد. ویژگی منحصر به فرد این تحقیق تمرکز بر دانشگاه های علوم پزشکی و ارائه راهکارهای عملیاتی برای ارتقای شایستگی مدیران در این حوزه می باشد. روش: این تحقیق در دو مرحله انجام شد. در مرحله اول شایستگی های مورد نیاز مدیران با انجام مصاحبه با خبرگان و مطالعه ادبیات موضوع شناسایی و مدل شایستگی طراحی شد. در مرحله دوم با استفاده از روش بهترین- بدترین گزینه، شایستگی های شناسایی شده اولویت بندی شدند. یافته ها: پس از بررسی ادبیات موضوع و مصاحبه با متخصصان و مدیران نظام سلامت، تعداد 59 متغیر به عنوان شایستگی های نهایی در هرم چهار سطحی شایستگی مدیران قرار گرفت. در سطح پایه، شایستگی های زیربنایی، سپس شایستگی های نگهدارنده و تقویت کننده و در بالاترین سطح شایستگی های متعالی قرار می گیرند. در بین شایستگی های زیربنایی، متغیرهای مسئولیت پذیری، تفکر سیستمی و کارگروهی؛ در بین شایستگی های نگهدارنده، متغیر توانایی حل مسئله؛ در بین شایستگی های تقویت کننده، متغیرهای برنامه ریزی و سازماندهی و مدیریت منابع انسانی و در بین شایستگی های متعالی، متغیر نگرش بهبود مستمر به عنوان مهمترین متغیرها شناسایی شدند. نتیجه گیری: شایستگی های زیربنایی بیشتر به ویژگی های شخصی افراد مرتبط می شود و پایه و اساس موفقیت مدیران است. نبود شایستگی های نگهدارنده باعث عدم موفقیت مدیران می شود و وجود آنها به تنهایی لازمه موفقیت نیست. شایستگی های تقویت کننده دربرگیرنده شایستگی های مدیریتی و تخصصی شغلی است و وجود این شایستگی ها به بهبود عملکرد و افزایش اثربخشی کمکمیکند. شایستگی های متعالی به عنوان بالاترین سطح شایستگی، باعث موفقیت نهایی مدیران در سازمان می‌شود.
Mosleh A, Nematolahi Z, Dashtimanesh G, Assadi M, Sajjadi-Jazi S M. Designing a Competency Model for Managers in the Healthcare System. Iran J Cult Health Promot 2023; 7 (2) :258-263 URL: http://ijhp.ir/article-1-713-fa.html
مصلح عبدالمجید، نعمت الهی زعیمه، دشتی منش غلامرضا، اسدی مجید، سجادی جزی سید محمود. طراحی مدل شایستگی مدیران در نظام سلامت. نشريه فرهنگ و ارتقاء سلامت. 1402; 7 (2) :258-263
