[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 6، شماره 2 - ( تابستان 1401 ) ::
جلد 6 شماره 2 صفحات 214-206 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی عوامل مؤثر بر مهاجرت نیروی انسانی در حوزه سلامت در سال 1401
علی اکبر حقدوست، سمیه نوری حکمت، بهروز طلایی، رضا ملکپور افشار، بهرام صلواتی، فهیمه بهزادی، اعظم بذرافشان*
مرکز تحقیقات HIV و عفونت های آمیزشی، پژوهشکده آینده‌پژوهی در سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران
چکیده:   (69 مشاهده)
زمینه و هدف: مهاجرت نیروی انسانی یکی از تهدیدهای جدی نظام سلامت در کشور محسوب می­شود که در سالیان اخیر رشد چشم­گیری داشته است. هدف از پژوهش حاضر، بررسی عوامل مؤثر بر مهاجرت و فعالیت نیروی انسانی در حوزه سلامت در سال 1400 می­باشد.
روش کار: مطالعه حاضر از نوع مقطعی توصیفی بوده که به روش پیمایشی انجام شده است. جامعه این پژوهش تمامی دانشجویان، اعضای هیئت علمی، کارکنان و فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور بودند. نمونه پژوهش شامل 360 نفر از دانشجویان، شاغلان و فارغ‌التحصیلان دانشگاه­های علوم پزشکی کشور بودند که به روش نمونه­گیری غیراحتمالی و آسان وارد مطالعه شدند. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه استانداردی بود که روایی و پایایی آن توسط تعدادی از استادان خبره و متخصص در حوزه سلامت مورد ارزیابی و تایید قرار­گرفت.
یافته‌ها: از مجموع 360 شرکت‌کننده، 170 نفر دانشجو و 190 نفر فارغ‌التحصیل یا شاغل در دانشگاه‌های علوم پزشکی بودند. 195 نفر از شرکت کنندگان زن (2/54) و 165 نفر مرد (8/45) بودند. مقاطع تحصیلی کاردانی و کارشناسی (118 نفر)، دکترای تخصصی (87 نفر) و دکترای حرفه‌ای (77 نفر) بیشترین سهم و رشته‌های پزشکی (89 نفر) و پیراپزشکی (76 نفر) بیشترین میزان مشارکت را داشتند. 189 نفر (5/52 درصد) از افراد شرکت‌کننده تمایل زیاد و بسیار زیاد به مهاجرت داشتند. 135 نفر ( 5/37 درصد) از افراد شرکت‌کننده حتی تمایل به کار در مشاغل غیرتخصصی و پایین­تر در خارج از کشور داشتند. 108 نفر(30 درصد) برنامه زمانی مشخصی برای مهاجرت داشتند. تنها 65 نفر (18 درصد) از افراد، تمایل به برگشت پس از مهاجرت داشتند. عوامل اقتصادی، مدیریتی و رفاه اجتماعی به عنوان مهمترین عوامل تاثیرگذار بر مهاجرت دانشجویان و شاغلان حوزه سلامت شناسایی شدند.
نتیجه‌گیری: میل به مهاجرت در بین دانشجویان و شاغلان حوزه سلامت بسیار پررنگ بوده و بسیاری از افراد شرکت‌کننده به دلیل مسائل اقتصادی، اجتماعی تصمیم به مهاجرت دارند. حل مسئله مهاجرت نیازمند عزم جدی، همه جانبه و طولانی مدت به مسئله مدیریت نخبگان، انجام اصلاحات ساختاری و قانون‌گذاری، شایسته‌سالاری و افزایش امید در جامعه دانشگاهی است.
واژه‌های کلیدی: آموزش پزشکی، دانشجویان، مهاجرت، نیروی کار بهداشت و درمان
متن کامل [PDF 330 kb]   (23 دریافت)    
نوع مطالعه: اصيل | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: 1401/6/13 | پذیرش: 1401/6/15 | انتشار الکترونیک پیش از انتشار نهایی: 1401/6/28 | انتشار: 1401/6/31
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Haghdoost A A, Noorihekmat S, Talaei B, Malekpour Afshar R, Salavati B, Behzadi F et al . An Investigation of Factors Associated With Emigration of the Health Workforce in Iran in 2022. 3. 2022; 6 (2) :206-214
URL: http://ijhp.ir/article-1-604-fa.html

حقدوست علی اکبر، نوری حکمت سمیه، طلایی بهروز، ملکپور افشار رضا، صلواتی بهرام، بهزادی فهیمه و همکاران.. بررسی عوامل مؤثر بر مهاجرت نیروی انسانی در حوزه سلامت در سال 1401. 1. 1401; 6 (2) :214-206

URL: http://ijhp.ir/article-1-604-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 6، شماره 2 - ( تابستان 1401 ) برگشت به فهرست نسخه ها
نشريه فرهنگ و ارتقاء سلامت Iranian Journal of Culture and Health Promotion
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4460