|
هوش فرهنگی در کارکنان پرستاری: ارتباط آن با تعامل اجتماعی
|
فاطمه بهاءالدینی   ، معصومه رشیدی‌نژاد ، یونس جهانی ، طیبه اقبالی ، منصوره عزیززاده فروزی |
| عضو مرکز تحقیقات پرستاری، عضو هیئت علمی دانشکده پرستاری و مامایی رازی کرمان، کرمان، ایران، eghbali.tmr@gmail.com |
|
|
چکیده: (1954 مشاهده) |
زمینه و هدف: پرستاران به عنوان خط مقدم مراقبت از بیمار باید توانایی برقراری ارتباط با بیماران از فرهنگ‌های مختلف را داشته باشند. مطالعه حاضر به منظور بررسی رابطه هوش فرهنگی با تعامل اجتماعی در پرستاران شاغل در دانشگاه علوم پزشکی صورت گرفت.
روش: این پژوهش مطالعه‌ای توصیفی همبستگی است که تعداد 352 نفر از کادر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی شهر کرمان در آن شرکت کردند. ابزار مورد استفاده شامل پرسشنامه هوش فرهنگی و تعامل اجتماعی بود، و اطلاعات پس از جمع‌آوری با استفاده از شاخص‌های مرکزی و پراکندگی ضریب همبستگی و آزمون‌های تی و واریانس یکطرفه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته‌ها: نتایج به دست آمده نشان داد که میانگین نمره هوش فرهنگی کادر پرستاری ( 22/23 ±)83/79و در حد متوسط بوده است. میانگین نمره تعامل اجتماعی آنان (71/6 ±)79/18 و در سطح پایینی بوده است. همچنین بین میانگین نمره هوش فرهنگی و تعامل اجتماعی کادر پرستاری رابطه مثبت و معناداری وجود داشته است. (001/0P <). بنابراین پرستارانی که هوش فرهنگی بیشتری داشتند نمره تعامل اجتماعی نیز در آن‌ها بالاتر بود. همچنین در نتایج این پژوهش مشخص شد که نمره کلی هوش فرهنگی و تعامل اجتماعی در مردان بالاتر از زنان بود.
نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج حاصل از پژوهش برنامه‌ریزی و انجام مداخلات حین خدمت و توجه بیشتر در طول تحصیل برای افزایش هوش فرهنگی و تعامل اجتماعی دانشجویان ضروری به نظر می‌رسد، که می‌تواند بر ارتباط بین بیمار و پرستار تأثیرگذار بوده و در نتیجه مراقبت با کیفیت بالاتری ارائه شود. |
|
| واژه‌های کلیدی: آموزش پرستاری، روابط اجتماعی، کادر پرستاری، هوش فرهنگی |
|
|
متن کامل [PDF 420 kb]
(576 دریافت)
|
نامه: اصيل |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1400/6/31 | پذیرش: 1400/6/31 | انتشار: 1400/6/31
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
