گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران
چکیده: (1572 مشاهده)
زمینه و هدف: تعارض منافع می‌تواند یکی از ریشه‌های فسادهایی باشد که در ساختارحاکمیتی رخ می‌دهد که اگر به درستی شناخته و راهکارهای مناسب برای مدیریت و جلوگیری آن ارائه و اجرایی شود، احتمال بروز فساد کاهش می‌یابد. تعارض منافع در نظام سلامت چالشی جدی است که جنبه‌های مختلف آن باید مورد بررسی و شناسایی قرار گیرد. هدف از این مطالعه تأکید اهمیت و بیان عوامل زمینه ساز و چگونگی مدیریت تعارض منافع درمناصب حاکمیتی ومدیریتی نظام سلامت ایران است. روش: مطالعه از نوع مروری می‌باشد. به منظور گردآوری اطلاعات مورد نیازازروشهای کتابخانه‌ای و بررسی متون مرتبط با جستجوی اینترنتی فارسی و انگلیسی کلیدواژه‌های سلامت، تعارض منافع، (Health system) و (Conflict of interests) در موتور جستجوگر گوگل اسکالر وگوگلاستفاده شد. مطالعات یافت شده در حدود 69 مورد بودند که 34 مورد مرتبط با پژوهش انتخاب شد. یافته‌ها: تعارض منافع زمانی وجود دارد که کارکنان به طور بالقوه می‌توانند از موقعیت خود سوء استفاده کنند؛ اما فساد زمانی اتفاق می‌افتد که کارکنان از موقعیت خود سوء استفاده کرده باشند. بنابراین وجود تعارض منافع همیشه به فساد منجر نمی‌شود، لکن، وقوع هر فسادی در بستر یک موقعیت تعارض منافع روی می‌دهد. بنابراین، لازمه پیشگیری و مبارزه با فساد، مدیریت تعارض منافع احتمالی خواهد بود. پیشرفت‌های کشور در جایی رخ داده که تعارض منافع نبوده و عقب ماندگی‌ها در جایی اتفاق افتاده که تعارض منافع آشکارا وجود داشته است. نتیجه‌گیری: لازمه پیشگیری و مبارزه با فساد، شناخت ریشه‌های فساد است. به همین دلیل شناخت تعارض منافع به عنوان مهم‌ترین ریشه وقوع فساد از اهمیت بسیاری برخوردار است. اصلاحات در نظام سلامت بدون توجه به بسترهای تعارض منافع موجود در آن میسر نخواهد شد. وجود فساد در نظام‌هایی چون تعیین تعرفه‌های درمانی، تعیین قیمت دارو، تخصیص ارز دارو و...همگی در بستر تعارض منافع شکل گرفته است. ریشه بسیاری از عقب ماندگی‌ها در کشور را می‌توان با حل مسئله تعارض منافع خشکاند. مسئله تعارض منافع در هر بخشی که باشد باید مدیریت شود؛ چرا که در غیر این صورت زمینه ساز فساد و هدر رفت منابع عمومی شده و مردم را نسبت به دولت و بخش عمومی بی‌اعتماد می کند.
نامه: مروري |
موضوع مقاله: عمومى دریافت: 1401/4/8 | پذیرش: 1401/9/12 | انتشار الکترونیک پیش از انتشار نهایی: 1401/9/29 | انتشار: 1401/9/30
ارسال پیام به نویسنده مسئول
ارسال نظر درباره این مقاله
نظرات کاربران
نظر ارسال شده توسط نام یا پست الکترونیک در تاریخ 1401/10/13
سرکار خانم افشاری
با سلام و تشکر
متاسفانه اشکالاتی که در آدرس و نام بنده وجود دارد و پاسخ نوشته بودم، لحاظ نشده است. لطفا اصلاحات صورت
گیرد.
شماره تلفن من 09124831307
خلیل علی محمدزاده
Ghafari I, Alimohamadzade K. Conflict of Interests in Iran's Health System with an Emphasis on Managerial Positions. Iran J Cult Health Promot 2022; 6 (3) :473-480 URL: http://ijhp.ir/article-1-569-fa.html
غفاری ایمان، علی محمدزاده خلیل. تعارض منافع در نظام سلامت ایران با تأکید بر مناصب حاکمیتی مدیریتی. نشريه فرهنگ و ارتقاء سلامت. 1401; 6 (3) :473-480
