<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Iranian Journal of Culture and Health Promotion</title>
<title_fa>نشريه فرهنگ و ارتقاء سلامت</title_fa>
<short_title>Iran J Cult Health Promot</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ijhp.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2645-8233</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2645-5943</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.22034</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1397</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2018</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>2</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>مفهوم و نقش تولیت و کارکردهای آن در نظام سلامت: مرور جامع (Scoping Review)</title_fa>
	<title>Stewardship and its Role in Iran’s Health System: A Scoping Review</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>مروري</content_type_fa>
	<content_type>Review Article</content_type>
	<abstract_fa>&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt;&quot;&gt;زمینه و هدف:&#8204; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt;&quot;&gt;یکی از نقاط مورد تأکید در سیاست&#8204;های کلی سلامت ابلاغی مقام&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-size:12pt;&quot;&gt;معظم رهبری، اصل تولیت در نظام سلامت است که در بند 7 ذکر شده است. اما برای جامه&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-size:12pt;&quot;&gt;عمل پوشاندن به مفاد این بند نیاز به تبیین مفهوم تولیت و کارکردهای آن است. بنابراین&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-size:12pt;&quot;&gt;هدف این مطالعه تبیین مفهوم تولیت و کارکردهای آن براساس متن سیاست&#8204;های کلی سلامت می&#8204;باشد&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt;&quot;&gt;روش کار:&#8204; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt;&quot;&gt;جهت انجام&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-size:12pt;&quot;&gt;این مطالعه&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-size:12pt;&quot;&gt;از&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-size:12pt;&quot;&gt;روش مرور جامع استفاده شد. به این منظور&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-size:12pt;&quot;&gt;پایگاه&#8204;های اطلاعاتی معتبر انگلیسی و فارسی زبان به&#8204;طور نظام&#8204;مند و&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-size:12pt;&quot;&gt;بدون محدوده&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-size:12pt;&quot;&gt;زمانی&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-size:12pt;&quot;&gt;مورد بررسی قرار گرفتند&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt;&quot;&gt;. &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt;&quot;&gt;در نهایت تعاریف مختلف تولیت، کارکردها و وظایف آن در دستیابی به نظام سلامت مبتنی بر ارزش&#8204;ها جمع&#8204;بندی شد&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:arial,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11.0pt;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt;&quot;&gt;یافته&#8204;ها:&#8204; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt;&quot;&gt;براساس نتایج این مطالعه، تولیت به شیوه&#8204;های مختلف تعریف&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-size:12pt;&quot;&gt;شده، و کارکردها و وظایف متفاوتی برای آن بیان&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-size:12pt;&quot;&gt;شده است، اما به نظر می&#8204;رسد درون&#8204;مایه مشترک آن&#8204;ها مفهوم جهت&#8204;دهی بی&#8204;طرفانه و حرکت در راستای منافع جامعه، بدون توجه به منافع فردی یا گروهی است.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt;&quot;&gt;نتیجه&#8204;گیری:&#8204; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt;&quot;&gt;جستجوی مفهوم تولیت در نظام سلامت نشان می&#8204;دهد که&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-size:12pt;&quot;&gt;وظیفه تولیت در نظام سلامت دستیابی به چشم&#8204;انداز نظام سلامت&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-size:12pt;&quot;&gt;و ایجاد حدود و مرزهایی است که بازیگران نظام سلامت در آن عمل کنند. تولیت به&#8204;عنوان یکی از کلیدی&#8204;ترین کارکردهای نظام سلامت و از مسئولیت&#8204;های اصلی حاکمیت است که&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-size:12pt;&quot;&gt;قابل واگذاری نمی&#8204;باشد و حاکمیت باید با تأکید بر مصالح عمومی نسبت به آن پاسخگو باشد.&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;strong&gt;Background:&lt;/strong&gt; Stewardship ,one of the most dominant functions of the health system is emphasized in the &amp;ldquo;General Health Policies Document&amp;rdquo; (GHPD) announced by the supreme leader of the Islamic Republic of Iran. Given that stewardship is a multi-dimensional concept with several different definitions, it needs clarification based on the aforementioned criteria in the GHPD. The purpose of this study was to identify and assess the concept of stewardship and its role functions.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Methods:&lt;/strong&gt; This study was a scoping review. For this purpose, reliable Persian and English-language databases were systematically reviewed without time limitation. The various definitions of stewardship, its functions and duties, as well as its role in achieving health goals are summarized.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Results:&lt;/strong&gt; According to the findings, stewardship is defined&amp;nbsp; differently&amp;nbsp; and different functions and tasks are stated for it; but their common point is the concept of unbiased orientation to provide community benefits rather than individual or group benefits.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusion:&lt;/strong&gt; Review of the stewardship concept revealed that its main function is to envision the health system and define the limitations and boundaries that affect the health system and ascertain that it works properly. In fact, as stated&amp;nbsp; in the&amp;nbsp; GHPD, the role of stewardship in the health system is one of governance and is not transferable. It is &lt;a name=&quot;_GoBack&quot;&gt;&lt;/a&gt;in line with the general health policy document.&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract>
	<keyword_fa>ارائه مراقبت‌های بهداشتی, برنامه‌ریزی بهداشت جامعه, سیاست بهداشت</keyword_fa>
	<keyword>Community Health Planning, Delivery of Health Care, Health Policy</keyword>
	<start_page>206</start_page>
	<end_page>216</end_page>
	<web_url>http://ijhp.ir/browse.php?a_code=A-10-27-3&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Hassan </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Joulaei </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حسن</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جولایی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846005611</code>
	<orcid>10031947532846005611</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Health Policy Research Center, Institute of Health, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>مرکز تحقیقات سیاست‌گذاری سلامت، پژوهشکده سلامت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Kamran </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Bagheri Lankarani </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>کامران</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>باقری‌لنکرانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846005612</code>
	<orcid>10031947532846005612</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Health Policy Research Center, Institute of Health, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>مرکز تحقیقات سیاست‌گذاری سلامت، پژوهشکده سلامت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Nooshin </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Zarei </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>نوشین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>زارعی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846005613</code>
	<orcid>10031947532846005613</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Shiraz HIV/AIDS Research Center, Institute of Health, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>مرکز تحقیقات اچ آی وی/ ایدز شیراز، پژوهشکده سلامت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Vahid </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Keshtkar </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>وحید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کشتکار</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846005614</code>
	<orcid>10031947532846005614</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Community Medicine, School of Medicine, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه پزشکی اجتماعی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Nahid </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Hatam </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ناهید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>حاتم</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846005615</code>
	<orcid>10031947532846005615</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Health Management and Human Resources Research Center, School of Management &amp; Medical Informatics, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>مرکز تحقیقات مدیریت سلامت و منابع انسانی، دانشکده مدیریت و اطلاع‌رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Zahra </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Kavousi </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زهرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کاووسی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846005616</code>
	<orcid>10031947532846005616</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Health Management and Human Resources Research Center, School of Management &amp; Medical Informatics, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>مرکز تحقیقات مدیریت سلامت و منابع انسانی، دانشکده مدیریت و اطلاع‌رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Azimeh </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Ghorbanian </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>عظیمه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>قربانیان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>azimehghorbanian@gmail.com</email>
	<code>10031947532846005617</code>
	<orcid>10031947532846005617</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Health Policy Research Center, Institute of Health, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>مرکز تحقیقات سیاست‌گذاری سلامت، پژوهشکده سلامت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
