fa مدیریت تحول در نظام سلامت: چالش‌ها و راهکارها عمومى General ديدگاه Perspective <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:8pt"><span style="line-height:18pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="letter-spacing:-0.15pt"><b><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">زمینه و هدف:</span></span></b><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> نظام سلامت به عنوان یکی از مهمترین سیستم</span></span><span dir="LTR" lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span arial="" style="font-family:">&lrm;</span></span><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">های هر جامعه، در تحول و پیشرفت دائمی قرار دارد. تحولات روزافزون در فناوری، تغییرات اجتماعی و اقتصادی، نیازهای متغیر جامعه و عوامل دیگر، نظام سلامت را با چالش‌های جدیدی مواجه می</span></span><span dir="LTR" lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span arial="" style="font-family:">&lrm;</span></span><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">کند. برای موفقیت نظام سلامت لازم است که مدیران، این تحولات را به‌درستی شناخته و استراتژی‌های مناسب را برای مقابله با چالش‌ها و بهره‌برداری از فرصت‌ها در نظام سلامت اجرا کنند.</span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:8pt"><span style="line-height:18pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="letter-spacing:-0.15pt"><b><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">روش:</span></span></b><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> <a name="_Hlk160222137">برای بررسی چالش‌ها و راهکارهای مدیریت تحول در نظام سلامت، از منابع علمی و تحقیقاتی استفاده شد. سپس، با مطالعه چکیده‌ها و انتخاب مقالات مناسب، داده‌های مرتبط با اهداف و استراتژی‌های سلامت، مقاومت در برابر تغییرات، کمبود منابع، مدیریت داده‌ها، هماهنگی سازمان‌ها و نهادها، ارزیابی عملکرد و تحول در سلامت استخراج و با تجزیه‌وتحلیل داده‌ها، موفقیت‌ها، چالش‌ها، راهکارها و اهمیت مدیریت تحول در نظام سلامت بررسی شد.</a></span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:8pt"><span style="line-height:18pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="letter-spacing:-0.15pt"><b><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">یافته</span></span></b><b><span dir="LTR" lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">&lrm;</span></span></b><b><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">ها:</span></span></b><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> اقدامات لازم برای بهبود کیفیت در ارائه مراقبت‌های بهداشتی، توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات، تقویت همکاری بین ارکان سلامت، توجه به آموزش، برنامه‌ریزی مالی دقیق و استراتژی‌های موفق در مدیریت تحول به عنوان راهکارهای مؤثر در مواجهه با چالش‌های مدیریت تحول در نظام سلامت مورد بررسی قرار گرفته</span></span><span dir="LTR" lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span arial="" style="font-family:">&lrm;</span></span><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">اند. با اجرای این راهکارها، کیفیت مراقبت‌های بهداشتی بهتر می</span></span><span dir="LTR" lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">&lrm;</span></span><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">شود، رضایت بیماران افزایش می‌یابد و نتایج درمانی بهبود می‌یابد.</span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:8pt"><span style="line-height:18pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="letter-spacing:-0.15pt"><b><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="letter-spacing:-.45pt">نتیجه</span></span></span></b><b><span dir="LTR" lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="letter-spacing:-.45pt">&lrm;</span></span></span></b><b><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="letter-spacing:-.45pt">گیری:</span></span></span></b><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="letter-spacing:-.45pt">&nbsp; مقاله حاضر با ارائه تحلیلی جامع از چالش‌ها و راهکارهای مدیریت تحول در نظام سلامت، به مدیران و صاحب‌نظران در زمینه سلامت کمک می‌کند تا استراتژی‌های مناسب را برای بهبود کیفیت خدمات سلامت و رضایت بیماران اجرا کنند.</span></span></span></span></span></span></span></span></span><br> &nbsp;</div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:12pt"><span style="line-height:12.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span style="font-size:10.0pt">Background:</span></b><span style="font-size:10.0pt"> The healthcare system, being one of the most crucial and delicate domains in any society, is constantly undergoing continuous evolution and advancement. Rapid developments in technology, social and economic changes, evolving societal needs, and other factors pose new and unprecedented challenges to the healthcare system. For the success of the healthcare system, it is essential for managers to accurately comprehend these transformations and implement suitable strategies to tackle the challenges and capitalize on the opportunities within the healthcare system.</span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:12.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span style="font-size:10.0pt">Methods:</span></b><span style="font-size:10.0pt"> Scientific and research sources were utilized to examine the challenges and solutions in managing healthcare system transformations. By studying abstracts and selecting appropriate articles, data pertaining to health objectives and strategies, resistance to change, financial resource shortages, information and data management, organizational and institutional coordination, performance evaluation, and healthcare transformation were extracted. Successes, challenges, strategies, and the significance of managing transformation in healthcare systems were examined via data analysis.</span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:12.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span style="font-size:10.0pt">Results:</span></b><span style="font-size:10.0pt"> Necessary actions required to enhance the quality of healthcare provision, foster the development of information and communication technologies, strengthen coordination amongst healthcare entities, prioritize education and training of the workforce, engage in meticulous financial planning, and successful strategies in managing transformation as effective solutions to confront the challenges of managing transformation within the healthcare system. By executing these strategies, the quality of healthcare services can be improved, patient satisfaction can be increased, and treatment outcomes can be enhanced.</span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:12.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span style="font-size:10.0pt">Conclusion:</span></b><span style="font-size:10.0pt"> By providing a comprehensive analysis of the challenges and solutions of transformation management in the health system, this article helps managers and experts in the field of health to implement appropriate strategies to improve the quality of health services and patient satisfaction.</span><span style="font-size:8.0pt"></span></span></span></span></div> ارائه مراقبت‌های بهداشتی, اصلاحات مراقبت‌های بهداشتی, کیفیت مراقبت بهداشتی Delivery of Health Care, Health Care Reform, Quality of Health Care 557 562 http://ijhp.ir/browse.php?a_code=A-10-413-1&slc_lang=fa&sid=1 Seyed Shahabeddin Sadr سید شهاب الدین صدر sadrshah@sina.tums.ac.ir 10031947532846009971 10031947532846009971 Yes Retired Professor of Physiology, Department of Physiology, School of Medicine, Electrophysiology Research Center, Tehran University of Medical Sciences استاد بازنشسته گروه فیزیولوژی، دانشکده پزشکی، مرکز تحقیقات الکتروفیزیولوژی، دانشگاه علوم پزشکی تهران Elham Zahedi الهام زاهدی ezahedi@razi.tums.ac.ir 10031947532846009972 10031947532846009972 No Member of Electronic Health Subgroup, Paramedical Scientific Group, Academy of Medical Sciences, Tehran, Iran عضو زیرگروه سلامت الکترونیک، گروه علمی پیراپزشکی، فرهنگستان علوم پزشکی ایران، تهران، ایران Seyedeh Reyhaneh Sadr سیده‌ریحانه صدر - 10031947532846009973 10031947532846009973 No Shahid Beheshti University of Medicine Sciences, Tehran, Iran دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران