:: دوره 6، شماره 2 - ( تابستان 1401 ) ::
جلد 6 شماره 2 صفحات 223-219 برگشت به فهرست نسخه ها
راهبردهای پیشنهادی برای حفظ و نگهداشت نیروی انسانی ماهر در حوزه سلامت
علی اکبر حق دوست ، مجید فصیحی‌هرندی
استاد، مرکز تحقیقات بیماری هیداتید دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران
چکیده:   (1384 مشاهده)
امروزه پدیده مهاجرت دانش‌آموختگان بخش سلامت یکی از مهم‌ترین مسایلی است که سیاست‌گذاران نظام سلامت باید در صدد حل آن باشند. هدف کلی این نوشتار، واکاوی و ارزیابی عوامل مؤثر بر نگهداشت نخبگان علمی بخش سلامت در کشور می‌باشد. با توجه به اینکه موضوع بسیار پیچیده، چند وجهی و طی سال­‌های متمادی به‌تدریج بروزکرده، ساده‌انگارانه است که بپنداریم می‌توان مشکل را با ارایه یک راهکار ساده، سریع و مؤثر مرتفع کرد، هر چند می‌توان با اتخاذ تمهیداتی برای حل مشکل اقدام کرد. بر این اساس در نوشته حاضر به ارائه چالش‌های موجود برای ماندگاری اعضای هیئت علمی و نخبگان سلامت و سپس راهبردهای موجود برای حفظ این گروه در داخل کشور پرداخته‌ایم.
واژه‌های کلیدی: جلای وطن و مهاجرت، سیاست بهداشت، نگهداری، نیروی کار بهداشت و درمان
متن کامل [PDF 230 kb]   (321 دریافت)    
نوع مطالعه: ديدگاه | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: 1401/5/28 | پذیرش: 1401/6/13 | انتشار الکترونیک پیش از انتشار نهایی: 1401/6/20 | انتشار: 1401/6/31


XML   English Abstract   Print



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 6، شماره 2 - ( تابستان 1401 ) برگشت به فهرست نسخه ها