|
ارتباط بین رضایت، فرسودگی شغلی کاردرمانگران و فیزیوتراپیست‌های شاغل در بخش کووید-19 مراکز درمانی
|
| زهرا حسنی، مریم شریفی، مرآت بخششی، میناسادات میرشجاع |
|
|
|
چکیده: (1810 مشاهده) |
زمینه و هدف: همه‌گیری کرونا ویروس امروزه سراسر جهان را درگیر کرده و باعث استرس مداوم بر درمانگران می‌شود؛ هدف از مطالعه حاضر، بررسی رابطه رضایت شغلی و فرسودگی شغلی میان کاردرمانگران و فیزیوتراپیست‌های شاغل در بخش کرونا ویروس است.
روش: یک مطالعه توصیفی همبستگی بر روی 90 نفر از کاردرمانگران و فیزیوتراپیست‌های شاغل و غیرشاغل در بخش کروناویروس در دو گروه مورد و شاهد انجام شد. فرسودگی شغلی با پرسشنامه مسلش و جکسون و رضایت شغلی با پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا سنجیده شد. اطلاعات جمعیت‌شناختی، فرم رضایت آگاهانه و متن هر کدام از پرسشنامه‌ها به صورت مجازی بارگذاری شدند و در نهایت داده‌ها با استفاده از نرم افزار spss نسخه 21 تحلیل شد.
یافته‌ها: در این مطالعه، 90 درمانگر به طور تصادفی در دو گروه مورد و شاهد به تعداد 45 نفر در هر گروه شرکت کردند. میانگین سنی (سال) کل افراد شرکت‌کننده 54/6 ± 42/31 و میانگین سابقه کاری (سال) 082/5 ± 13/7 بود. ضریب همبستگی پیرسون بین رضایت شغلی مینه سوتا/ فرسودگی شغلی مسلش در گروه مورد و شاهد به ترتیب 328/0- و 387/0، و سطح معناداری آن‌ها 034/0 و 009/0 گزارش شد.
نتیجه‌گیری: این مطالعه نشان داد بسیاری از کاردرمانگران و فیزیوتراپیست‌ها در معرض خطر فرسودگی شغلی و کاهش رضایت شغلی قرار دارند. |
|
| واژه‌های کلیدی: رضایت شغلی، فرسودگی شغلی، فیزیک درمانگرها، کاردرمانگرها، کووید-19 |
|
|
متن کامل [PDF 365 kb]
(445 دریافت)
|
نوع مطالعه: مروري |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1400/6/31 | پذیرش: 1400/6/31 | انتشار: 1400/6/31
|
|
|
|
|
|
